Intern kontext kan omfatta:– styrning, organisatorisk struktur, roller och ansvarsfördelning
– mål och strategier för att uppnå dem
– förmågor, i form av resurser och kunskap
–
informationssystem, informationsflöden och beslutsprocesser (både formella och informella)
– relationer med, och uppfattningar och värderingar hos, interna intressenter
– organisationens kultur
– standarder, riktlinjer och modeller antagna av organisationen
– utformning och omfattning av avtalsbundna relationer.